Préparation de la paye et des déclarations associées

 

Objectifs et capacités acquises du module: Notre formation s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent acquérir ou consolider des compétences opérationnelles en paie. Conçue et animée par notre formateur, elle couvre tous les besoins, de l’acquisition des fondamentaux jusqu’aux techniques, méthodes et outils les plus pointus. Découvrez ou mettez à jour vos connaissances en matière de charges sociales, congés payés, les points clés de la rémunération.
Niveau pré requis: Niveau BAC ou justifier d’une expérience professionnelle significative
Méthodes pédagogiques: Formation personnalisée alternant cours magistraux et autoformation accompagnée. Plateforme E-learning ouverte durant toute la durée de la formation. Mise à disposition de supports pédagogiques progressifs suivis d’applications pratiques pour évaluation des connaissances acquises.
Formation 100% orientée pratique
Public visé: Tout public
Validation: Tests d’évaluation ( QCM, étude de cas) effectués par un Expert comptable. Certification UC Paye proposée.

comptabilité paie charges sociales formation gard nimes

Programme de formation détaillée

 

LES SOURCES DU DROIT RÉGISSANT LE SALARIAT

  • La loi
  • les conventions collectives
  • les accords d’entreprise
  • le contrat de travail

LE STATUT DE SALARIE

  • Les cadres
  • les non cadres

LE BULLETIN DE PAIE

  • Les éléments du brut soumis aux cotisations sociales
  • Les éléments exonérés
  • Le net imposable

LES COTISATIONS SOCIALES

  • URSSAF
  • Retraite complémentaire
  • Mutuelle

VALORISER ET CONTRÔLER DES ÉLÉMENTS DE SALAIRES BRUTS OU NETS

  • Heures supplémentaires
  • Congés payés, primes, 13e mois, absences ( maladie,..) etc.
  • Acomptes
  • Saisies-arrêts
  • Titres-restaurant
  • Établir et compléter et contrôler un bulletin de paye simple en tenant compte du statut du salarié
  • Présenter un état récapitulatif des salaires
  • Compléter et contrôler un état préparatoire ou une déclaration aux organismes sociaux (URSSAF, ASSEDIC, Retraite complémentaire…)
  • Justifier les règles appliquées et rendre compte des traitements effectués (courte note)

LOGICIEL DE PAIE (EBP)

  • Les fonctions de base du logiciel
  • Création et Paramétrage de dossier entrepris
  • Création ou mise à jour cotisations, fiches salariés, profils
  • Préparation de la paie à partir de travaux pratiques
  • Mise à jour des variables sociales, entrée sortie du personnel, modification variables des salariés.
  • Traitement des différents cas d’absence en entreprise (maladie, congés,…)
  • Validation des données, impression, clôture
  • Procédure de la DSN