Objectifs de la certification

Le comptable assistant réalise l’ensemble des travaux socles de l’information comptable de l’entreprise. Il gère sur un plan administratif et comptable les événements quotidiens de l’entreprise, ventes, achats, frais généraux, mais aussi plus périodiques, transmission des variables de paie, déclarations de TVA, tableaux de bord, et participe aux opérations d’arrêté des comptes de fin d’exercice.

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Bloc de compétences

RNCP37121BC01 – Assurer les opérations comptables au quotidien

– Assurer la gestion administrative et comptable des clients
– Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
– Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie

RNCP37121BC02 – Préparer les opérations comptables périodiques

– Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
– Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
– Présenter et transmettre des tableaux de bord

RNCP37121BC03 – Participer aux opérations comptables de fin d’exercice

– Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
– Traiter les stocks, créances et dettes d’exploitation
– Traiter les emprunts et l’affectation du résultat

Modalités d'évaluation

  • Mise en situation professionnelle : 04 h 00 min

Le candidat réalise les travaux en fonction d’un contexte d’entreprise ou d’un suivi au sein d’un cabinet d’expertise comptable.

À partir d’informations et de consignes professionnelles, le candidat traite différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles.

L’épreuve peut être sous format papier ou numérique.

Pendant la durée de l’épreuve, le candidat dispose d’un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet.

Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.

  • Entretien technique : 00 h 20 min

Entretien à réaliser par le jury, après l’évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :

– sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle

– à partir d’un questionnement sur les compétences mobilisées.

  • Entretien final : 00 h 20 min

Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.

L’objectif de cet entretien est d’évaluer la représentation que se fait le candidat de l’emploi et des comportements professionnels induits.

Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 04 h 40 min

Nos formations certifiées

Mis à jour le 26/04/2024